N’oubliez pas ! Vous avez jusqu’au 31 mars 2025 pour compléter votre entretien professionnel sur l’application ESTEVE.

Le saviez-vous ? Depuis cette année, l’application évolue et intègre un module de recours.

Un moment clé pour faire le point et avancer

L’entretien professionnel est une étape essentielle dans le parcours de chaque agent.

C’est l’occasion d’échanger avec son manager sur l’année écoulée, de fixer de nouveaux objectifs et d’identifier les besoins en formation.

La campagne 2024 est en cours et se poursuivra jusqu’au 31 mars 2025.

Tous les documents utiles pour préparer votre entretien sont disponibles sur l’article : Campagne annuelle des entretiens professionnels

Nouveauté : un module "recours" intégré à ESTEVE

ESTEVE permet de dématérialiser le compte rendu d’entretien professionnel et de gérer la campagne d’évaluation. Grande avancée cette année : l’application évolue et intègre un module recours !

Désormais, les agents peuvent :

• déposer un recours hiérarchique directement via l’application ;
• saisir la CAP en toute simplicité.

À noter : Cette fonctionnalité ne remplace pas la possibilité de demander des modifications du CREP par courriel ou courrier.

Besoin d’aide pour utiliser ESTEVE ?

Pour vous accompagner des guides utilisateurs sont disponibles en téléchargement sur l’article : Campagne annuelle des entretiens professionnels

Préparez votre entretien dès maintenant et découvrez ESTEVE pour une gestion simplifiée !

Chèr.e.s collègues,

Vous êtes dans une démarche de préparation de concours et/ou d'examens professionnels en 2025 ?

L'UNSA-UPSAE vous propose de vous accompagner de manière personnalisée pour vous permettre de les réussir !

L’UNSA-UPSAE propose donc à ses adhérents un accompagnement personnalisé à la préparation des épreuves, de la note de synthèse et à l’élaboration du RAEP ainsi que pour l’entretien oral des examens et concours suivants :

• concours professionnel de SACDD de classe supérieure ;
• concours professionnel de SACDD de classe exceptionnelle ;
• examen professionnel d’Attaché des Administrations de l’État.

Les dates des épreuves écrites et les dates pour lesquelles le dossier RAEP est exigé, ainsi que toutes les dates des épreuves orales d’admission sont indiquées dans une page dédiée sur notre site de l’UNSA-UPSAE.   

Voir lien ci-dessous :

https://unsa-developpement-durable.fr/sacdd/index.php/concours/le-calendrier

Cet accompagnement débutera par un entretien individuel afin de diagnostiquer les besoins de chacun. Il sera assuré par 2 formatrices aguerries à la préparation aux examens et concours qui interviennent en CVRH.

Le projet d’accompagnement personnalisé se décompose comme suit :

• entretien de diagnostic personnel ;
• conseils à la méthodologie des épreuves et de la note de synthèse avec la correction des devoirs effectués ;
• assistance à la préparation du dossier RAEP ;
• conseils de préparation à l’entretien oral (dont mise en situation) ;
• mise à disposition de ressources communes et d’autres plus adaptées à chaque candidat.

Cet accompagnement sera effectué à distance en utilisant téléphone, mail et visio-conférence.

N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir de plus amples renseignements et pour vous inscrire à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les résultats d’admission du concours direct exceptionnel interne d’ attaché(e) d'administration de l'Etat ( AAE ) de l’année 2025 viennent de paraître.

Voir le tableau ci-dessous.

L'UNSA-UPSAE adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

Vous êtes fonctionnaire et agent de l’État, des collectivités territoriales et des établissements publics qui en dépendent, y compris ceux visés à l’article 2 de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, aux militaires ainsi qu’aux agents en fonction dans une organisation internationale intergouvernementale à la date de clôture des inscriptions ; comptant au moins quatre ans de services publics au 1er janvier de l’année au titre de laquelle le concours est organisé  et titulaire du permis de conduire de catégorie B en cours de validité (Art. R. 221-4 du code de la route) ; alors il est encore temps de vous inscrire à la session 2025 du concours interne de SACDD classe supérieure, spécialité contrôle des transports terrestres .

Vous pouvez consulter les conditions pour l'inscription en cliquant ici :

https://recrutement.ecologie.gouv.fr/concours/secretaire-dadministration-controle-du-developpement-durable-classe-superieure-3

 Retrouver ci-dessous le lien sur le site de l'UNSA-UPSAE pour le calendrier complet des concours

https://unsa-developpement-durable.fr/sacdd/index.php/concours/le-calendrier

Calendrier prévisionnel de la mise en paiement des payes et des pensions des agents publics de l’État pour 2025.

Le calendrier de virement correspond à la date précise à laquelle votre compte bancaire sera crédité (date de valeur). La date de valeur est un terme bancaire qui indique la date effective de prise en compte de l'écriture. Cela n'apparaît parfois que 24 ou 48 h sur le suivi en ligne de la banque, mais avec une date de valeur correcte.

La DRH vient de communiquer les agents promus sur la liste d’aptitude au corps interministériel des attachés d’administration de l’État au titre de l'année 2025.

L'UNSA-UPSAE adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

L'UNSA-SNA (le Syndicat National des Attachés) adresse également ses très sincères félicitations aux lauréats de l'examen professionnel d'attaché des administrations de l’État et se tient à leur disposition pour les accompagner tout au long de leur parcours professionnel.

N'hésitez pas à les saisir si besoin en écrivant sur la boîte : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Nous vous invitons à consulter régulièrement le site de l'UNSA-SNA pour vous tenir informé(e) de l'actualité des attaché(e)s :

https://unsa-developpement-durable.fr/sna/

Cliquez ci-dessous pour les résultats :

Liste d'aptitude au corps des attachés d’administration de l’État

La DRH vient de communiquer les agents promus aux tableaux d'avancement des grades de Secrétaire d’Administration et de Contrôle du Développement Durable - classe supérieure et de Secrétaire d’Administration et de Contrôle du Développement Durable - classe exceptionnelle au titre de l’année 2025

L’UNSA-UPSAE adresse ses très sincères félicitations aux promus.

L'UNSA-UPSAE (le Syndicat des SACDD) se tient à la disposition des promus pour les accompagner dans leur parcours professionnel.

N'hésitez pas à nous saisir si besoin en écrivant sur la boîte : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Cliquez ci-dessous pour les résultats :

SACDD - classe supérieure

SACDD - classe exceptionnelle

Les résultats d’admission du concours professionnel pour le recrutement des secrétaires d'administration et de contrôle du développement durable de classe supérieure, spécialité contrôle des transports terrestres, de l’année 2024 viennent de paraître.

Voir le tableau ci-dessous.

L'UNSA-UPSAE adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

Les résultats d’admission du concours professionnel pour le recrutement des secrétaires d'administration et de contrôle du développement durable de classe exceptionnelle, spécialité administration générale, de l’année 2024 viennent de paraître.

Voir le tableau ci-dessous.

L'UNSA-UPSAE adresse ses très sincères félicitations aux lauréats !

Le « forfait mobilités durables » est accessible dans les trois versants de la Fonction Publique. Pour 2024, les agents doivent déposer leur demande avant le 31 décembre 2024. L’UNSA Fonction Publique détaille les principales dispositions.

 Montant du forfait mobilités durables

Le forfait « Mobilités durables » a été créé pour favoriser les déplacements alternatifs des agents de leur domicile à leur lieu de travail.

Un minimum de 30 jours par an d'utilisation d'un ou plusieurs moyens de transport éligibles permet l'accès au forfait mobilités durables. Le nombre minimal de jours est modulé suivant la quotité de travail de l'agent.

Le montant annuel est de :

• 100 € pour une utilisation de moyens de transport éligibles entre 30 et 59 jours,
• 200 € pour une utilisation de moyens de transport éligibles entre 60 et 99 jours,
• 300 € pour une utilisation de moyens de transport éligibles d'au moins 100 jours.

Pour inciter les agents publics à utiliser des modes de déplacements alternatifs, l'UNSA Fonction Publique demande l'augmentation du montant du forfait « Mobilités durables » à hauteur de 800 € annuels, comme pour les salariés du privé.

La demande est à déposer avant le 31 décembre 2024 pour les déplacements effectués pendant l'année 2024. Une déclaration sur l'honneur certifiant le nombre de jours d'utilisation d'un ou plusieurs des moyens de transport éligibles est suffisante. L'employeur demandera un justificatif pour le covoiturage. Les autres modes peuvent faire l'objet d'un contrôle.

Moyens de transport permettant l'accès au forfait mobilités durables

Le déplacement doit avoir lieu entre la résidence habituelle de l'agent et son lieu de travail et non d'affectation.

Sont éligibles au forfait « Mobilités durables » :

• le covoiturage, en tant que conducteur ou passager,
• les déplacements en cycle personnel à pédalage assisté ou non,
• les engins de déplacement personnel motorisés : trottinette électrique, monoroue, hoverboard, gyropode…
• l'utilisation de services de mobilité partagée : location ou utilisation en libre-service de cyclomoteur, mobylette, cycle à assistance électrique ou non, engin de déplacement motorisé, à condition qu'ils soient à moteur non thermique,
• les services d'autopartage si les véhicules mis à disposition sont des véhicules à faibles émissions.

L'UNSA Fonction Publique revendique l'extension aux transports en commun autres que ceux concernés par la prise en charge obligatoire des frais d’abonnement.

Cumul avec une prise en charge partielle du prix des titres d'abonnement

Les abonnements des frais de transports publics ou d’abonnement à un service public de location de vélo sont remboursés partiellement par l'employeur.

Ce remboursement est cumulable avec le forfait mobilités durables, à condition que cette demande ne concerne pas le même abonnement. Par exemple, un agent pourra utiliser successivement pour un même trajet le train, puis un service de mobilité partagée et prétendre au remboursement partiel de son abonnement et au forfait mobilités durables.

Agents éligibles

Les agents fonctionnaires (titulaires ou stagiaires, civils et militaires) et contractuels des trois versants peuvent percevoir ce forfait mobilités durables. Il s’agit d’un dispositif obligatoire pour les employeurs de la FPE et de la FPH. Il est facultatif pour les employeurs de la FPT. Dans ce cas, les modalités d’octroi sont définies par l’organe délibérant de la collectivité territoriale, de son groupement ou de son établissement public.

Dans les versants territorial et hospitalier, les agents recrutés sur un contrat de droit privé bénéficient du forfait mobilités durables.

Ne sont pas éligibles à ce dispositif :

• les agents bénéficiant d’un logement de fonction sur leur lieu de travail,
• les agents bénéficiant d’un véhicule de fonction (et non de service),
• les agents bénéficiant d’un transport collectif gratuit entre leur domicile et leur lieu de travail,
• les agents transportés gratuitement par leur employeur,
• pour la FPE, les agents en service à l’intérieur de la zone de compétence de l’autorité organisatrice des transports parisiens qui, en raison de l’importance de leur handicap, ne peuvent utiliser les transports en commun et bénéficient d’une allocation spéciale.

Il y a urgence à changer les habitudes de déplacement du quotidien. Il faut s'en donner les moyens et les employeurs publics doivent donc être exemplaires.

Pour l'UNSA Fonction Publique, il est indispensable que l’État, les établissements de santé et les collectivités locales permettent aux agents publics de s’inscrire dans la sobriété énergétique dans leurs déplacements.