À l’occasion de la réunion relative aux mesures catégorielles du 8 juillet 2026, l'UPSAE a une nouvelle fois alerté la DRH sur la situation des agents de catégorie B, trop souvent oubliés des politiques de revalorisation indemnitaires. Si l'UPSAE prend acte de la revalorisation des socles d'IFSE pour une partie…
Le régime indemnitaire des agents du ministère repose sur le RIFSEEP, composé de deux éléments : l’IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise) le CIA (Complément Indemnitaire Annuel) IFSE + ===> RIFSEEP CIA L’IFSE constitue la part principale et durable du régime indemnitaire. C’est pourquoi son réexamen régulier est…
Après 2 mois d’attentes, la DRH vient de publier la note de gestion RIFSEEP 2025 et ses annexes relatives à la mise en œuvre du Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel (RIFSEEP) pour les agents des MATTE. De nouveau, elle ne répond…
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